логотип Консультант Плюс Крым
Компания "КонсультантПлюс Крым" » Правовая поддержка » Новости законодательства » Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам

Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам

Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.

Мосгорсуд решил, что работодатель выполнил требование о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал - приемлемый вариант.

В практике того же суда аналогичная позиция встречалась и ранее.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-48435/2017

Что нужно знать о предложении вакансий работникам, попавшим под сокращение? (Путеводитель по кадровым вопросам)