Позиция Минфина об учете в расходах премий, выплаченных по приказу руководства, неясна

Премии сотрудникам за производственные результаты можно включить в расходы, если эти выплаты предусмотрены в трудовых или коллективных договорах, а также в локальных нормативных актах. Разрешает ли ведомство признать расходом премии, выплаченные только на основании приказа, из письма непонятно.

Полагаем, включать такие суммы в базу по налогу на прибыль для работодателя рискованно. К расходам на оплату труда относятся различные начисления работникам, установленные законодательством, трудовым или коллективным договором. При расчете налога не учитываются вознаграждения, которые перечисляются помимо выплат по трудовым или коллективным договорам. Обращаем внимание, что судебная практика складывается не в пользу работодателей.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»