Выходное пособие не облагается страховыми взносами независимо от оснований увольнения

Правило, по мнению Минтруда, применяется ко всем компенсационным выплатам, связанным с увольнением. В большинстве случаев взносами не облагаются суммы, которые в целом не превышают трехкратный среднемесячный заработок. Полагаем, вывод не касается компенсации за неиспользованный отпуск.

Министерство и ранее разъясняло: основания увольнения не влияют на освобождение от взносов. Эту точку зрения разделяет ФСС.

Сейчас в Законе о страховых взносах указано, что взносами облагается только та часть выходного пособия, которая превышает лимит, рассчитанный из среднемесячного заработка. Такая норма появилась 1 января 2015 года. До этого были разные точки зрения по вопросу, нужно ли на выплаты работнику при увольнении по соглашению сторон начислять, например, пенсионные взносы.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»