логотип Консультант Плюс Крым
Компания "КонсультантПлюс Крым" » Правовая поддержка » Издательство "Главная книга" » Главная книга » Анонс журнала «Главная Книга», №18, 7 сентября 2012 г.

Анонс журнала «Главная Книга», №18, 7 сентября 2012 г.

Содержание
СОБЫТИЯ И ФАКТЫ ДИАЛОГ ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ТЕКУЧКА КАДРЫ О ЧЕМ В ЗАКОНЕ НЕ ПРОЧТЕШЬ СУД РЕШИЛ ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ
СОБЫТИЯ И ФАКТЫ
Введен новый сбор для покупателей транспорта "Пилотники" заполняют расчет 4 ФСС за 9 месяцев по-особому Скоро начнут действовать новые правила валютного контроля Амортизационная премия опять оказалась в немилости у Минфина
ДИАЛОГ
Петрова С.М., ВАС РФ: "Мировая с налоговиками - "первая ласточка" Недавно Президиум ВАС утвердил мировое соглашение между налоговой инспекцией и налогоплательщиком, по условиям которого налогоплательщику прощается часть пеней. Своим мнением о том, как будет развиваться практика мировых соглашений с участием налоговых органов, делится судья ВАС.
Орлова М.А., ФСС РФ: "Пониженные тарифы: Помогаем читателям" Можно ли применять пониженные тарифы страховых взносов в конкретной ситуации? Какие документы могут запросить проверяющие ФСС в подтверждение права их применять? На вопросы читателей "Главной книги" отвечает сотрудник центрального аппарата ФСС РФ.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Новые методички по удержанию алиментов (Комментарий к Методическим рекомендациям по расчету алиментных долгов и проверке работодателей) Новые методички ориентированы, прежде всего, на судебных приставов. Однако организациям, удерживающим алименты с работников, тоже следует с ними ознакомиться. Хотя бы потому, что в них приведены правила проверок приставами работодателей должников.
ТЕКУЧКА
Кредиты: учитываем процентные расходы Нормирование процентов по кредитам по ставке ЦБ - вариант более простой и потому более популярный. Мы рассмотрим на примере особенности его применения в отношении рублевых кредитов, а также поговорим об учете других сопутствующих кредиту издержек.
Расходы на Интернет: спорам и проблемам нет (Учет затрат на корпоративный Интернет, а также возмещения работниками расходов на превышение трафика). Наверное нет сейчас таких компаний, которые не пользовались бы в своей работе Интернетом. Однако вопросы, как учесть расходы на доступ ко всемирной паутине, по-прежнему возникают.
Лизинг: конкретные сложности Вопросы, связанные с учетом операций по договору лизинга, приходят в редакцию с завидным постоянством. Причем как от лизингодателей, так и от лизингополучателей. Ответы на наиболее интересные из них мы опубликовали.
Покупка ОС + облагаемые и не облагаемые НДС операции + ошибка в выручке: пересчитывать ли вычет? Налоговым кодексом определен ряд случаев, когда вычет "входного" НДС рассчитывается исходя из данных об облагаемой и не облагаемой НДС выручке. А что делать, если в расчет этой самой выручки закралась ошибка? Нужно ли пересчитывать сумму НДС-вычета или можно обойтись без этого? Оказалось, что по этому вопросу сложилось несколько точек зрения.
Проездной билет для сотрудника: как оформить и учесть Во многих компаниях есть сотрудники, работа которых связана с постоянными разъездами. Как правило, таким сотрудникам организация либо заранее покупает проездной билет, либо постфактум компенсирует стоимость купленного ими билета. Читайте материал в рубрике "Давайте разберемся" и вы узнаете, как приобрести проездной с минимальными потерями для кармана фирмы.
КАДРЫ
Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу? Работодатель ведет трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа является для него основной. Чтобы не делать лишней работы, подождите, пока сотрудник отработает 5 дней, и только после этого смело делайте записи в его трудовой книжке. Если же внести запись раньше, это приведет к ненужным хлопотам.
Способы заставить дисциплину "не хромать" Современный бухгалтер - на все руки от скуки! При отсутствии кадровика ему приходится заниматься даже оформлением дисциплинарных наказаний работников. Дело это ответственное, отсюда и обилие вопросов от наших читателей. Можно ли штрафовать работников или лишать премии, является ли нарушением поздний приход с обеда или задержка со сдачей задания - обо всем этом мы и рассказали.
Ненормированный рабочий день: оформляем и применяем Прийти на работу пораньше или потрудиться вечером подольше - ситуация, хорошо знакомая не только бухгалтеру, но и другим сотрудникам. Некоторые настолько к этому привыкли, что считают себя работающими в режиме ненормированного рабочего дня. Но давайте разберемся - у кого рабочий день действительно ненормированный и какие бумаги это подтверждают.
Расчеты в условных единицах: учет у продавца Многие фирмы не прочь привязать цену своих товаров к твердой валюте, установив их в условных единицах. Не так давно было довольно много изменений, касающихся порядка расчета НДС по таким сделкам. Изначально было сложно сориентироваться, как поступать правильно. А сейчас уже можно составить четкую схему действий для продавца.
Работник-иностранец: зона особого внимания Штрафы за миграционные нарушения постоянно растут, если что не так - накажут и организацию, и директора, причем очень серьезно. Поскольку спрос на иностранную рабочую силу не спадает, мы осветили все вопросы, касающиеся трудовых отношений с иностранными работниками: разрешения, страховые взносы, миграционный учет и НДФЛ.
Есть исполнительный лист - как получить свои деньги (Что делать организации, чтобы отсуженные деньги или имущество поступили как можно скорее) Когда ваша компания отсудила у должника - организации или гражданина - деньги или имущество, tet-a-tet с исполнительным листом может остаться бухгалтер. Что делать с такой бумагой - вопрос, на который вы найдете ответ в нашей статье.
О ЧЕМ В ЗАКОНЕ НЕ ПРОЧТЕШЬ
Всегда ли письма Минфина и ФНС - безопасный ориентир? Многие бухгалтеры думают, что раз они все сделали так, как сказано в разъяснениях Минфина и ФНС, то волноваться не о чем. И очень удивляются, когда по итогам проверки именно по "разъясненному" эпизоду им доначисляют внушительную сумму. Мы условно разделили все письма контролирующих органов на две категории. И в зависимости от того, каким письмом вы руководствовались, дали рекомендации, как отбить претензии.
Работник-невидимка: чем рискует компания (Как отговорить директора от приема работника без оформления) Директор решил взять нового сотрудника, договорившись с ним, что тот будет трудиться без оформления на работу, а вас просит "придумать что-нибудь для подстраховки"? Покажем директору: что ни придумывай, риск есть всегда и от этой затеи лучше отказаться.
СУД РЕШИЛ
Подборка новых судебных решений о том, что: убытки без первички не переносятся, округления в декларации по УСНО вне закона, не все то льгота, когда НДС не платят, и о многом другом.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ Покупаем и переуступаем права на аренду земли Как предпринимателю превратить выручку в личные наличные Почему при поставке иногда недостаточно счета на оплату и нужен договор Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя
Оформить подписку