Компания "КонсультантПлюс Крым" » Правовая поддержка » Издательство "Главная книга" » Главная книга » Как определить продолжительность отпуска, если дополнительный отпуск установлен в рабочих днях

Как определить продолжительность отпуска, если дополнительный отпуск установлен в рабочих днях

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпуска по правилам ТК РФ исчисляется в календарных днях. Но еще действуют некоторые советские документы, устанавливающие для отдельных категорий работников обязательные дополнительные отпуска в рабочих днях (например, для “вредников”). И если дополнительный отпуск установлен в рабочих днях, обязательно нужно пересчитать рабочие дни отпуска в календарные. Законодательством порядок пересчета не определен. Мы с учетом разъяснений Минздравсоцразвития России на числовых примерах рассмотрели существующие способы пересчета. Анонс журнала «Главная книга», 2010, № 06, дата выхода номера – 15.03.2010